安全文化とチームワークに基づく組織の発展に関する研究
はじめに組織運営の重要な柱となる要素は多岐にわたるが、その中でも「安全文化」と「チームワーク」は特に注目すべき概念である。グローバル化、技術革新、さらには社会情勢の変化に伴い、企業や公共機関は複雑かつ多様なリスクに直面している。こうした環境下で、事故や災害
はじめに組織運営の重要な柱となる要素は多岐にわたるが、その中でも「安全文化」と「チームワーク」は特に注目すべき概念である。グローバル化、技術革新、さらには社会情勢の変化に伴い、企業や公共機関は複雑かつ多様なリスクに直面している。こうした環境下で、事故や災害
1. はじめに現代のグローバル化、技術革新、及び社会の多様化が進む中で、企業や組織は競争力の維持とともに、従業員や地域社会、環境への配慮を求められるようになった。中でも、安全性はあらゆる組織にとって最重要課題の一つであり、単に事故防止やリスク管理だけに留まらず、組織全体の
概要本稿は、安全文化と社会構成主義という二つの概念を軸に、現代社会におけるリスクマネジメントおよび組織運営のあり方について考察を行う。安全文化は、技術的・制度的対策に加え、個人や集団の価値観、信念、行動パターンなど、無意識のうちに共有される「文化」として捉えられる。一方、